招聘崗位及人數
按照天津市塘沽萬源房地產開發有限公司的要求，現面向社會公開招聘建筑工程技術人員崗1名;
招聘對象及條件
男，年齡35歲以內(含35歲），本科以上學歷，有相關工作經驗優先。
薪資待遇
保險：五險一金。薪資：3000元/月。
崗位職責
建筑工程技術人員崗位職責：
貫徹執行國家有關技術政策及上級技術管理制度，對項目技術工作全面負責。組織施工技術人員學習并貫徹執行各項技術政策、技術規程、規范、標準和技術管理制度。貫徹執行質量管理體系標準。組織技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，參加施工調查、圖紙會審和設計交底。負責制定施工方案、編制施工工藝組織設計，并向有關技術人員進行交底。組織項目各項規劃、計劃的制定，協助項目經理對工程項目的成本、安全、工期及現場文明施工等日常管理工作。組織項目部的質量檢查工作，督促檢查生產班組開展自檢、互檢和交接檢，開展創優質工程活動。 負責項目各階段的工程計價、計量資料的收集、整理和申報簽認手續。 參加建設單位組織的各種施工生產、協調會，編制年、季、月施工進度計劃。負責公司全面技術工作，協助經理完成工程技術管理工作任務。堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現場，平衡協調施工程序，及時處理好施工中出現的各種技術問題。積極組織職工進行業務學習，協助項目部經理搞好工作。做好工作日記，記錄每日工作情況，定期組織統一匯總匯報。加強和業務部門的聯系，做好技術質料的整理工作。完成領導交辦的各項臨時性任務，按時參加范圍內的各種會議及各項集體活動。上級領導安排的其他工作。
其他
應聘人員填寫的報考信息和提供的各種資料應當真實、準確、有效，凡提供虛假資料的，一經查實，即取消考試或聘用資格，并承擔相應的責任。
招聘程序
按照公開、公平、公正的原則,由天津市塘沽萬源房地產開發有限公司委托第三方天津濱海概念人力資源有限公司通過報名、資格審查、面試等程序組織實施并擇優錄用。
發布公告
2021年12月18日至12月26日在天津濱海概念人力資源有限公司“http://www.bhrc.net.cn/”發布招聘簡章。
報名與資格審查
報名時間：2021 年12月27日
（上午9:00—11:30）。
報名地點：天津濱海概念人力資源有限公司（濱海新區響螺灣慶盛道中船重工大廈西門一樓）。
所需材料：
（1）本人身份證原件及復印件；
（2）戶口本原件及復印件（要求復印戶主和本人頁）；
（3）畢業證、學位證原件及復印件；
（4）應聘所需證明材料（見附件1）；
（5）近期一寸免冠彩照兩張（要求兩張一致）；
（6）《招聘報名表》（見附件，貼本人一寸免冠彩照）；
準考證發放：報名當天發放
發放地點：天津濱海概念人力資源有限公司（濱海新區響螺灣慶盛道中船重工大廈西門一樓）
面試
面試委托相關機構組織實施，面試題目委托三方專業機構統一負責命題。
面試內容：應變能力及計劃組織協調能力、人際交往等綜合內容，當場宣布面試成績，滿分100分，及格線60分，達不到及格線的，取消聘用資格。
具體面試時間與面試地點另行通知。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入考察人數為1:1的比例，確定體檢和考察人員名單。
面試成績高者進入體檢和考察階段。
若體檢及考察階段有自動放棄錄用資格或體檢考察不合格者，則按照總成績由高到低的順序依次遞補。
面試時間：2021年12月28日（周二 ）
面試所需資料：身份證原件及準考證。
面試成績于2021年12月29日- 2022年1月3日在天津濱海概念人力資源有限公司“http://www.bhrc.net.cn/”公布。
擬聘人員名單將在天津濱海概念人力資源有限公司進行公示，公示期為5天。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理有關手續；對反映有影響聘用的問題并經調查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。如聘用人數不足招聘人數，按照總成績由高到低的順序依次遞補。
面試內容：應變能力及計劃組織協調能力、人際交往等綜合內容，當場宣布面試成績，滿分100分，及格線60分，達不到及格線的，取消聘用資格。
具體面試時間與面試地點另行通知。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入考察人數為1:1的比例，確定體檢和考察人員名單。
面試成績高者進入體檢和考察階段。
若體檢及考察階段有自動放棄錄用資格或體檢考察不合格者，則按照總成績由高到低的順序依次遞補。
面試時間：2021年12月28日（周二 ）
面試所需資料：身份證原件及準考證。
面試成績于2021年12月29日- 2022年1月3日在天津濱海概念人力資源有限公司“http://www.bhrc.net.cn/”公布。
擬聘人員名單將在天津濱海概念人力資源有限公司進行公示，公示期為5天。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理有關手續；對反映有影響聘用的問題并經調查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。如聘用人數不足招聘人數，按照總成績由高到低的順序依次遞補。
聯系方式
電話受理時間：工作日上午9:30—11:30；工作日下午14:00—16:00
